国企单位要求职工退岗创业，一般不需要支付工资。下面我将从几个方面对此进行详细解释：

1. 劳动关系的变化：国企单位要求职工退岗创业，通常意味着职工将不再履行原岗位的工作职责，而是投身于创业活动。在这种情况下，职工与国企单位之间的劳动关系会发生实质性的变化。由于职工不再为国企单位提供劳动服务，国企单位也就没有义务继续支付工资。

2. 创业风险的承担：退岗创业是职工个人主动选择的一种职业发展路径，伴随着一定的风险。这种风险包括创业失败、收入不稳定等。国企单位作为用人单位，没有义务为职工的个人创业行为承担风险，因此不会支付工资。

3. 可能存在的协议约定：当然，具体情况还需根据职工与国企单位之间签订的协议来确定。如果双方在协议中明确约定了退岗创业期间的工资待遇、支付方式等，那么国企单位应当按照协议约定履行支付义务。但如果没有相关约定，国企单位通常没有支付工资的义务。

综上所述，国企单位要求职工退岗创业时，一般不需要支付工资。但双方可以通过协议来明确各自的权利和义务，以确保双方的合法权益得到保障。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。