关于您在部队因工伤残几级可以安排工作的问题，这主要取决于您的伤残等级以及相关的法律法规。以下是对此问题的详细解答：

一、军人因公伤残的安置政策

对于军人因公伤残，根据《退役士兵安置条例》的相关规定，因战、因公致残被评定为5级至8级残疾等级的退役士兵，由人民政府负责安排工作。这意味着，如果您在部队因公受伤并被评定为5级至8级的残疾等级，在退役后，您是有资格由政府安排工作的。

二、工伤情形的处理

虽然您提到的是部队因工伤残，但我们也简要说明一下普通劳动者因工作受伤的情况，以供参考。

对于普通劳动者，根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，有权从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，并且法律鼓励用人单位保留与伤残职工的劳动关系，并安排适当工作。若难以安排工作，用人单位应按月发给伤残津贴等相关待遇。

然而，与普通劳动者不同的是，军人因公伤残的安置责任主要由政府承担，而不是由具体的用人单位承担。

三、安置流程与注意事项

对于军人因公伤残的安置流程，一般是由退役军人事务部门具体负责。他们会根据您的伤残情况、职业技能和就业意愿，结合当地的岗位资源，将您安置到合适的机关、团体、企业事业单位。

在安置过程中，您可能需要提供一些相关的证明材料和手续，如伤残等级评定证书、退役证明等。同时，您也可以积极与退役军人事务部门沟通，表达您的就业意愿和期望，以便他们更好地为您安排工作。

综上所述，如果您在部队因公受伤并被评定为5级至8级的残疾等级，在退役后是有资格由政府安排工作的。希望这些信息能够对您有所帮助，并祝您早日找到满意的工作。