工作了七天请辞后对方未提及工资，你有权要求支付相应报酬。以下是对此问题的详细解答：

1. 法律依据：

   • 根据我国《劳动法》的相关规定，劳动者付出劳动就有权获得相应报酬。因此，即使你只工作了七天并主动请辞，用人单位仍然有义务支付你这七天的工资。

2. 维权途径：

   • 与用人单位协商：首先，你可以尝试与用人单位进行协商，明确表达你按照法律规定有权获得这七天的工资，并要求其足额发放。这种方式较为直接，若协商成功，可以快速解决问题。
   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，若用人单位逾期不支付，还可能被责令按照应付金额的50%-100%向你加付赔偿金。
   • 申请劳动仲裁：若上述途径均未能解决问题，你还可以直接申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，你需要准备好能证明你与用人单位存在劳动关系以及工作时长的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等。仲裁委受理后会依法作出裁决，若你对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向法院提起诉讼。

3. 注意事项：

   • 在整个维权过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
   • 保留好所有与用人单位的沟通记录、工资条、劳动合同等证据材料，以便在需要时提供证明。
   • 若对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助和指导。

综上所述，工作了七天请辞后对方未提及工资时，你有权要求支付相应报酬，并可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。