休完15天流产假后，如果身体仍需休息且经医生证明，是可以继续请病假的。下面我为您详细解释：

一、流产假与病假的区别

1. 流产假：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这是女职工因生理原因需要休息恢复而享有的特殊假期，属于产假的范畴。
2. 病假：病假是劳动者因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，用人单位给予的医疗期。其法律依据主要是《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》。病假适用于所有劳动者，范围更广。

二、流产假后能否请病假

流产假结束后，如果女职工因身体原因确实需要继续休息，且能够提供医生出具的病假证明，那么她是可以继续请病假的。这是因为流产假与病假是两个不同的概念，流产假并不排斥病假，但前提是需要医生的证明和符合病假的申请条件。

三、如何申请病假

1. 寻求专业意见：若女职工在流产假结束后仍需病假休息，应向医疗机构寻求专业意见，并取得医生开具的病假证明。
2. 提交申请：按照所在单位关于病假申请的流程和规定，提交病假申请及必要的医疗证明文件。
3. 审核与批准：单位在收到申请后，应根据《劳动法》及相关法律法规的规定，对女职工的病假申请进行审核，并依法给予相应的病假待遇。

综上所述，休完15天流产假后，如果女职工身体仍需休息且经医生证明，她是可以继续请病假的。在申请病假时，应确保符合病假的申请条件，并按照单位规定的流程进行申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。