押运员交社保是合法的。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 社保缴纳的法律规定

1. 社保缴纳是法定义务：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当为其职工缴纳社会保险费，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。押运员作为用人单位的职工，理应享受社保待遇。
2. 押运员属于职工范畴：押运员是用人单位为了完成特定工作任务而聘用的员工，他们与用人单位之间建立了劳动关系，因此属于应当缴纳社保的职工范畴。

二. 押运员社保缴纳的具体情况

1. 一般情况：在正常情况下，用人单位应当为押运员缴纳社保，这是用人单位的法定义务，也是押运员的合法权益。
2. 特殊情况：如果押运员是以灵活就业者的身份工作，或者与用人单位签订的是非全日制劳动合同，那么社保缴纳的方式和比例可能会有所不同。但这种情况下，押运员仍然需要缴纳社保，只是具体缴纳方式和标准可能有所调整。

综上所述，押运员交社保是合法的，这是用人单位的法定义务，也是押运员的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。