押运员若违反交通法，首先需明确的是，押运员作为交通参与者，同样需要遵守交通法规，违反者将依法承担相应的法律责任。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、法律责任角度
行政处罚：
- 押运员若违反交通法规，如超速、闯红灯、不按规定车道行驶等，将可能面临交警部门的行政处罚，包括但不限于罚款、扣分、暂扣或吊销驾驶证等。
- 具体的处罚措施将依据违反的交通法规条款以及违法情节的严重程度来确定。
刑事责任：
- 在某些严重情况下，如押运员因违反交通法规导致交通事故，且事故后果严重（如造成人员伤亡或重大财产损失），则可能构成交通肇事罪，需要承担刑事责任。
- 刑事责任的承担将依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能面临有期徒刑、拘役等刑罚。
二、单位责任角度
雇主责任：
- 如果押运员是在执行工作任务时违反交通法规，那么其雇主（如运输公司）可能也需要承担一定的法律责任，特别是如果雇主在管理或监督上存在过错。
- 雇主可能需要承担民事赔偿责任，如赔偿因交通事故造成的第三方损失。
内部管理责任：
- 运输公司等雇主单位应建立健全的内部管理制度，对押运员的交通行为进行规范和监督。
- 如果雇主单位未能履行好管理责任，导致押运员频繁违反交通法规，那么雇主单位也可能面临行政处罚或行业监管的处罚。
三、应对措施与建议
立即停止违法行为：
- 押运员在发现自己违反交通法规后，应立即停止违法行为，并接受交警部门的处理。
积极配合调查：
- 在交通事故发生后，押运员应积极配合交警部门的调查工作，如实陈述事实，提供相关证据。
寻求法律帮助：
- 如果押运员对交警部门的处罚决定有异议，或者因违反交通法规而面临法律纠纷，可以寻求专业律师的法律帮助，以维护自己的合法权益。
- 作为专注于交通事故、保险理赔领域的律师，我可以为押运员提供专业的法律咨询和代理服务。
加强培训与教育：
- 运输公司等雇主单位应加强对押运员的交通安全培训和教育，提高他们的交通安全意识和法律意识，减少违法行为的发生。
总结来说，押运员若违反交通法，将可能面临行政处罚甚至刑事责任。同时，其雇主单位也可能需要承担一定的法律责任。因此，押运员应严格遵守交通法规，雇主单位也应加强管理和监督。如果面临法律问题或纠纷，可以直接向我咨询，我将提供专业的法律帮助。