物流公司要求司机交押金，在多数情况下是不合法的。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律层面分析
根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，物流公司以开车为由要求司机交押金，这一行为明显违反了法律规定。
二、实际操作与协商
双方协商原则：虽然法律没有硬性规定物流公司与司机之间必须交纳押金，但在实际操作中，双方可以在平等自愿的基础上协商是否交纳押金以及押金的金额和用途。然而，这种协商必须严格遵守法律法规，不能成为物流公司谋取不正当利益的手段。
押金的目的与合法性：如果双方协商一致决定交纳押金，该押金应主要用于担保债务的履行，如保证司机在履行合同过程中不会损害物流公司的利益。但即便如此，这种押金安排也必须符合法律法规的要求。
押金退还机制：在双方法律关系终止且无其他纠纷后，物流公司应按照合同约定及时退还押金。如果司机在合同期间没有违反任何约定，物流公司无权扣除押金。
三、特殊情况下的资金交付安排
在某些特殊业务场景下，如司机因工作需要负责代收货款等情况，物流公司可能会要求司机缴纳一定数额的风险保证金。但这种安排应有清晰明确的合同约定，并且需要遵守相关财务管理规范。重要的是要区分风险保证金与押金的不同性质，风险保证金是为了保障特定业务的安全而设立的，其使用和管理应受到严格限制。
四、对司机的建议
增强权益保护意识：司机应了解自己的权益，对于物流公司违法收取押金的行为要坚决拒绝。
及时采取措施：如果物流公司已经违法收取了押金，司机有权向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益，要求物流公司退还押金。
仔细阅读合同条款：在选择物流公司时，司机应仔细了解相关政策和合同条款，避免陷入不利的法律境地。
综上所述，物流公司要求司机交押金在多数情况下是不合法的。司机应增强自己的权益保护意识，对于违法行为要及时采取措施维护自己的合法权益。如果你在租赁合同或其他法律问题上还有疑问，可以直接向我咨询。