老板不在员工就不来上班，确实需要跟老板汇报。下面我来详细解释一下这个观点：

首先，从劳动关系的角度来看，员工与老板之间建立了一种基于信任和责任的契约关系。员工有义务按照约定的时间和地点提供劳动，而老板则有义务支付相应的工资和福利。因此，当员工因老板不在而选择不来上班时，这实际上是一种违反契约的行为，可能会给老板带来不必要的困扰和损失。

其次，从职业道德的角度来看，员工应该尽职尽责地完成自己的工作任务，即使老板不在场也应该保持工作的连续性和稳定性。如果员工因为老板不在就随意缺勤，这不仅会损害自己的职业形象，还会影响整个团队的工作氛围和效率。

因此，当老板不在而员工选择不来上班时，员工应该提前向老板汇报自己的情况，说明缺勤的原因和预计的缺勤时间。这样可以让老板及时了解员工的工作状态，做出相应的安排和调整，避免因为员工缺勤而造成的损失和困扰。

总之，无论是从劳动关系的角度还是从职业道德的角度来看，员工在老板不在时选择不来上班都应该提前向老板汇报。这样不仅可以维护良好的劳动关系和职业道德，还可以避免不必要的纠纷和损失。