公司大股东给自己发巨额奖金，这一行为是否违法，取决于具体的公司治理结构、公司章程的规定以及奖金发放的决策过程是否合法合规。下面我将从几个角度进行详细分析：

1. 公司治理结构与决策程序：

   • 在公司治理结构中，大股东虽然拥有较大的股权，但公司的经营管理通常应遵循一定的决策程序，如董事会决议、股东大会批准等。
   • 如果大股东未经合法程序，擅自决定给自己发放巨额奖金，这可能违反了公司治理的基本原则和决策程序，从而构成违法行为。

2. 公司章程与股东协议：

   • 公司章程是公司治理的基本法律文件，其中可能规定了股东、董事、高级管理人员的权利与义务，以及公司利润分配、奖金发放等相关事项。
   • 如果公司章程或股东协议中明确规定了奖金发放的条件、程序及限额，而大股东的行为违反了这些规定，那么这一行为就可能构成违法。

3. 公司财务状况与利润分配：

   • 公司在决定发放奖金时，应充分考虑其财务状况和盈利能力。
   • 如果公司财务状况不佳，或者大股东发放的奖金数额远远超出了公司的承受能力，甚至影响了公司的正常运营和债权人利益，那么这一行为可能被视为滥用股东权利，损害公司和其他股东的利益，从而构成违法行为。

4. 法律法规与监管要求：

   • 除了公司治理结构和公司章程外，大股东的行为还可能受到相关法律法规和监管要求的约束。
   • 如果大股东的行为违反了相关法律法规或监管要求，如未经批准擅自发放奖金、未按规定披露信息等，那么这一行为就可能构成违法。

综上所述，公司大股东给自己发巨额奖金是否违法，需要综合考虑公司治理结构、公司章程、公司财务状况、法律法规以及监管要求等多个方面。如果大股东的行为违反了其中任何一项规定或要求，都可能构成违法行为。因此，建议公司在决定发放奖金时，应严格遵守相关法律法规和公司章程的规定，确保决策程序的合法合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。