企业董事长给高管发奖金一般不违法。下面我从几个角度来分析这个问题：

1. 公司自主经营权：

   • 公司作为独立法人，享有自主经营权，包括对员工薪酬、奖金等福利待遇的制定和发放。董事长作为公司的法定代表人或高级管理人员，有权在公司授权范围内决定员工的奖金发放。

2. 公司章程与股东会决议：

   • 虽然董事长有权决定奖金发放，但这通常需要在公司章程或股东会决议的框架内进行。如果公司章程或股东会决议对高管奖金有特别规定，如需要特定程序批准或限制奖金额度，则董事长需遵守这些规定。

3. 税务与财务合规：

   • 奖金发放还需符合税务和财务的相关规定。例如，奖金需要依法纳税，且不得违反公司财务制度的禁止性规定。此外，如果奖金发放涉及公司资产的重大变动，可能还需要经过审计或相关监管机构的批准。

4. 避免滥用职权：

   • 董事长在发放奖金时，应避免滥用职权，确保奖金的发放公平、合理，且与公司业绩和高管的贡献相匹配。如果董事长利用职权随意发放高额奖金，可能损害公司利益或引发股东、员工的不满和争议。

综上所述，企业董事长给高管发奖金在一般情况下是合法的，但具体还需考虑公司章程、股东会决议、税务财务合规以及避免滥用职权等因素。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。