私企公司的分公司总经理私自给自己发奖金，如果未经公司授权或违反公司章程，则属于违法行为。

一. 分析法律依据

1. 《中华人民共和国公司法》第一百四十七条：董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。分公司总经理作为公司的高级管理人员，应遵守此规定。

2. 《中华人民共和国公司法》第一百四十九条：董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。如果分公司总经理私自给自己发奖金，损害了公司的利益，应承担相应的赔偿责任。

二. 分析行为性质

• 分公司总经理私自给自己发奖金，如果未经公司授权或违反公司章程，就构成了对公司财产的非法侵占，违反了《公司法》中关于董事、监事、高级管理人员不得侵占公司财产的规定。
• 此行为还可能损害公司其他股东的利益，破坏公司的财务制度和薪酬体系，影响公司的正常运营。

三. 结论与建议

• 结论：因此，私企公司的分公司总经理私自给自己发奖金，如果未经公司授权或违反公司章程，确实属于违法行为。
• 建议：公司应加强对高级管理人员的监督和管理，确保其行为符合法律、行政法规和公司章程的规定。如发现此类违法行为，公司应及时采取措施予以纠正，并追究相关人员的法律责任。同时，公司也应完善薪酬制度和财务管理制度，防止类似问题的再次发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。