结论：未经股东会同意，股东给自己发放高额年终奖金的行为，在大多数情况下是违法的，可能构成对公司财产的侵占或违反公司章程及股东间的约定。

详细分析：

1. 公司财产与股东个人财产的界限：

   • 公司作为独立的法人实体，拥有独立的财产权。股东作为公司的投资者，其出资构成公司的资本，但股东个人财产与公司财产应严格区分。
   • 股东未经合法程序（如股东会决议）擅自将公司财产以年终奖金的形式发放给自己，实质上是在侵占公司财产，损害了公司及其他股东的利益。

2. 公司章程与股东间约定的约束：

   • 公司章程是公司设立时制定的基本法律文件，规定了公司的组织结构、管理方式、股东权利与义务等重要事项。如果公司章程中明确规定了年终奖金的发放需经股东会同意，那么股东未经同意擅自发放即构成违约。
   • 股东之间可能还存在其他约定或协议，如股东协议、投资协议等，这些协议中也可能对年终奖金的发放有具体规定。股东应遵守这些约定，否则可能面临违约责任。

3. 法律后果：

   • 民事责任：股东擅自发放年终奖金可能构成对公司财产的侵占，公司或其他股东有权要求其返还侵占的财产，并可能要求其赔偿因此造成的损失。
   • 行政责任：如果股东的行为违反了相关行政法规（如公司法、税法等），还可能面临行政处罚，如罚款、没收违法所得等。
   • 刑事责任：在极端情况下，如果股东的行为构成犯罪（如职务侵占罪、挪用资金罪等），还可能面临刑事追究。

4. 例外情况：

   • 如果公司章程或股东间约定中明确规定了股东有权自行决定年终奖金的发放，且该规定不违反法律法规的强制性规定，那么股东在符合这些条件的情况下发放年终奖金可能是合法的。但这种情况较为罕见，且需要严格的条件限制。

建议：

• 遵守公司章程与股东间约定：股东应严格遵守公司章程及股东间的约定，不得擅自决定年终奖金的发放。
• 通过合法程序决策：如果股东认为有必要发放年终奖金，应通过股东会等合法程序进行决策，确保决策的合法性和有效性。
• 咨询专业律师：在涉及公司财产和股东权益的复杂问题上，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见和指导。

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