首先，对于您在工作中手指受伤的情况，我深感遗憾，并希望您能尽快康复。关于您提出的“干活手指断一截老板怎么赔”的问题，这涉及到工伤赔偿的相关法律规定，以下是我根据您的情况给出的详细解答：

1. 认定为工伤是赔偿的前提：

   • 您需要首先确保您的受伤情况被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病，都可以申请工伤认定。
   • 工伤认定通常由您所在的单位向当地的社会保险行政部门提出，并提交相关证明材料。如果单位未按规定提出工伤认定申请，您也可以在事故伤害发生之日起一年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 赔偿项目与标准：

   • 一旦被认定为工伤，您有权获得一系列赔偿，包括但不限于医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费等实际支出费用。
   • 对于因工伤导致的残疾，您还可以根据伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
   • 具体赔偿金额和赔偿项目会根据您的伤残等级、工资水平、当地社会平均工资等因素确定。

3. 赔偿程序：

   • 在获得工伤认定后，您应尽快与单位协商赔偿事宜。如果单位同意赔偿，双方可以签订赔偿协议，并按照协议内容履行。
   • 如果单位不同意赔偿或者赔偿金额无法达成一致，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

4. 注意事项：

   • 在整个赔偿过程中，请务必保留好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定决定书、工资单等。
   • 如果您在赔偿过程中遇到任何困难或者疑问，都可以随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助。

总之，对于您在工作中手指受伤的情况，您有权获得相应的工伤赔偿。建议您尽快启动工伤认定程序，并与单位协商赔偿事宜。如果遇到困难，请随时向我寻求法律帮助。