公司解散清算组成员能够领取工资。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司解散清算组成员作为劳动者，其工资权益受劳动法保护。

2. 清算组工资的性质：

   • 清算组人员的薪资待遇应被视作特殊的清算成本支出，在公司各类资产的分配次序上，应排在普通债权之前获得优先支付。

3. 工资计算与支付：

   • 清算组人员的工资计算方式通常遵循公司以往建立的并经依法确认生效的薪酬管理体系。若公司未确立清晰的相关规定，则可借鉴同行业内相似岗位的平均薪资水平作为参考。
   • 工资支付应严格遵循公正公平、合理适度的原则，结合清算工作的复杂性、消耗时间以及取得业绩等因素进行权衡比较。

4. 特殊情况处理：

   • 若清算组人员因刻意行为或严重过失导致公司或债权人遭受经济损失，可能会对其薪资发放产生不利影响，具体需根据实际情况判断。

综上所述，公司解散清算组成员在履行其清算职责期间，有权领取工资，且该工资应作为特殊的清算成本支出优先支付。若公司未按时支付或存在其他争议，清算组成员可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以维护自身权益。