单位之前未交社保，退休后仍需承担相应责任。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：
一. 单位未交社保的法律责任
- 社保缴纳是法定义务：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当为其职工缴纳社会保险费，这是用人单位的法定义务。如果单位未按规定缴纳，将承担法律责任。
- 退休后的影响：单位未交社保可能导致职工在退休后无法享受应有的社会保险待遇，如养老金、医疗保险等。这不仅损害了职工的合法权益，也可能导致职工在退休后生活陷入困境。
二. 单位需承担的责任形式
- 补缴社保费用：如果单位之前未交社保，一旦被查处，单位需要按照相关规定补缴社保费用，并可能面临滞纳金等额外费用的处罚。
- 赔偿职工损失：由于单位未交社保导致职工在退休后无法享受应有的社会保险待遇，单位需要赔偿职工因此遭受的损失。这包括但不限于职工因无法享受养老金、医疗保险等而产生的经济损失。
三. 实际案例
- 例如，某单位长期未为职工缴纳社保，职工在退休后无法领取养老金。后经过法律途径，单位被要求补缴社保费用，并赔偿职工因此遭受的经济损失。
综上所述，单位之前未交社保，退休后仍需承担相应责任。我建议如果您或您身边的人遇到类似情况，应及时向相关部门举报并寻求法律援助，以维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。