首先，我要强调的是，工亡赔偿是一个严肃且复杂的法律问题，其赔偿金额并不是随意确定的，而是依据相关法律法规进行计算的。针对您提出的“小孩在厂里发生工亡索要160万有几种说法”这一问题，我可以从以下几个方面进行解答：

1. 工亡赔偿的法律依据：

   • 工亡赔偿主要依据《工伤保险条例》及相关地方性法规进行。这些法规明确规定了工亡赔偿的范围、标准和程序。
   • 赔偿项目通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

2. 赔偿金额的计算：

   • 丧葬补助金：一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 需要注意的是，这些赔偿项目的具体金额会根据统筹地区上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入等数据的变动而调整。

3. 关于“160万”的说法：

   • “160万”可能是一个具体的赔偿金额要求，但这个要求是否合理、能否得到支持，需要依据上述法律法规和具体案件情况进行计算和分析。
   • 赔偿金额并不是固定的，也不是可以随意索要的。它必须基于法律法规的规定和案件的具体情况来确定。

4. 建议与咨询：

   • 如果您或您的家人遇到了工亡事故，建议尽快咨询专业的律师或法律机构，以便更准确地了解您的权益和赔偿程序。
   • 我可以提供劳动工伤领域的法律咨询，帮助您计算赔偿金额、分析案件情况，并提供专业的法律建议。

综上所述，工亡赔偿的金额并不是随意确定的，而是依据相关法律法规进行计算的。如果您有具体的案件情况或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。