结论：在您老公工伤死亡获得160万赔偿的情况下，其父母应得的赔偿数额并非固定，而是需根据赔偿项目的性质、当地标准以及是否存在其他第一顺序继承人（如配偶、子女）等因素综合确定。以下为具体分析：

一、赔偿项目与性质

工伤死亡赔偿通常包括以下几个主要项目：

1. 丧葬补助金：用于处理丧葬事宜的费用，一般按照当地上年度职工月平均工资的一定月数计算（如6个月）。
2. 供养亲属抚恤金：支付给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。抚恤金标准通常为职工本人工资的一定比例（如配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%），但抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3. 一次性工亡补助金：这是对工亡职工家属的一次性经济补偿，标准通常为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、父母应得份额的确定

1. 丧葬补助金：这部分费用通常用于处理丧葬事宜，一般由实际支出者（如配偶或子女）领取，若父母也参与了丧葬事宜的支出，可协商分配。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 如果父母符合供养亲属的条件（即无劳动能力且由工亡职工生前提供主要生活来源），则他们有权领取抚恤金。
   • 抚恤金的分配比例根据亲属关系及实际情况确定，如父母、配偶、子女等第一顺序继承人之间可协商分配，若协商不成，可诉诸法律途径解决。
   • 计算公式（以父母为例，假设仅父母为供养亲属，且父亲抚恤金比例为30%，母亲为30%，职工月工资为X）：
     • 父亲每月抚恤金 = \(X \times 30\%\)
     • 母亲每月抚恤金 = \(X \times 30\%\)
     • 父母每月总抚恤金 = \(X \times 60\%\)
     • （注意：实际分配时需考虑所有供养亲属的总比例不得超过100%）

3. 一次性工亡补助金：

   • 这部分费用原则上应由第一顺序继承人（配偶、子女、父母）共同分配。
   • 分配比例通常根据各继承人的实际情况（如经济状况、与工亡职工的亲疏关系等）协商确定，若协商不成，可诉诸法律途径解决。
   • 若假设仅父母为第一顺序继承人（实际情况中通常还包括配偶和子女），则父母可平均分配一次性工亡补助金。计算公式为：
     • 父母每人应得一次性工亡补助金 = \(\frac{160万 - 丧葬补助金 - 供养亲属抚恤金（如有）}{2}\)
     • （注意：此公式为简化计算，实际分配时需考虑所有赔偿项目的总和及各继承人的实际情况）

三、实际操作建议

1. 协商分配：在家庭内部，各继承人应首先尝试通过协商的方式分配赔偿金，以达成共识并避免不必要的法律纠纷。
2. 法律途径：若协商不成，可寻求法律援助或向法院提起诉讼，由法院根据各继承人的实际情况及法律规定进行裁决。
3. 咨询专业律师：在处理此类复杂问题时，建议咨询专业律师以获取更具体、更专业的法律建议。不过，作为张时阳律师，我可以直接为你提供这方面的法律咨询，你有问题可以直接向我咨询。

四、注意事项

• 赔偿金的分配应遵循公平、合理的原则，充分考虑各继承人的实际情况及需求。
• 在分配过程中，应保留好相关证据（如赔偿协议、分配协议等）以备不时之需。
• 若存在其他特殊情况（如工亡职工生前有遗嘱指定赔偿金分配方式等），则应按照遗嘱进行分配。