工伤赔偿款原则上应作为丈夫的遗产，由妻子、女儿、父母四人按照法定继承顺序和份额进行分配，但需根据具体赔偿项目适当调整分配方式。具体分析如下：

1. 工伤赔偿款的性质与分配原则
   工伤赔偿款是对因工死亡职工近亲属的经济补偿和精神抚慰，其性质属于遗产范畴（但部分项目具有人身专属性）。根据《民法典》第1127条，法定继承顺序为：第一顺序为配偶、子女、父母；第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。本案中，第一顺序继承人包括妻子、女儿、父母四人，原则上应均等分配，但需结合赔偿款的具体构成调整。

2. 赔偿款的具体构成与分配调整
   工伤赔偿款通常包括以下项目，需分别处理：

   • 丧葬补助金：用于办理丧葬事宜，由实际支出方（如妻子或父母）优先使用，剩余部分纳入遗产分配。
     
   • 供养亲属抚恤金：针对无劳动能力且无其他生活来源的近亲属（如未成年子女、年迈父母），按比例分配至其个人账户，不纳入遗产。
     
   • 一次性工亡补助金：属于遗产性质，由四位继承人均等分配（每人50万元）。
     
   • 其他费用：如医疗费、护理费等，优先用于偿还债务或实际支出方，剩余部分纳入遗产。

3. 特殊情形下的分配调整

   • 女儿未成年或父母无劳动能力：可适当多分供养亲属抚恤金，但一次性工亡补助金仍需均等分配。
     
   • 继承人协商一致：若全体继承人同意不均等分配（如妻子承担更多丧葬费用后少分），法律不禁止。
     
   • 存在遗嘱或遗赠扶养协议：若丈夫生前立有合法遗嘱，需按遗嘱执行，但涉及供养亲属抚恤金的部分可能无效（因其具有人身专属性）。

建议行动：

1. 整理赔偿款明细，明确各项目金额；
   
2. 协商确定供养亲属抚恤金的分配方案；
   
3. 签订书面分配协议，避免后续纠纷；
   
4. 若协商不成，可向法院提起继承纠纷诉讼，由法院根据实际情况判决。
   

如有进一步疑问，可直接向我咨询。