儿子在工厂因工伤死亡，赔偿金主要归其近亲属所有。具体来说，赔偿金的分配和归属问题，可以从以下几个角度进行详细分析：

一、赔偿金的构成与性质

工伤死亡赔偿金通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等部分。这些赔偿金是对工伤职工死亡后，对其近亲属经济和精神损失的一种补偿，具有人身专属性，不属于工伤职工的遗产，因此不能按照遗产的分配原则进行分配。

二、赔偿金的分配原则

1. 丧葬补助金：用于支付工伤职工的丧葬费用，一般由实际承担丧葬事宜的近亲属领取。

2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这部分赔偿金是直接支付给符合条件的供养亲属的。

3. 一次性工亡补助金：在职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，从工伤保险基金中一次性支付给其近亲属的补助金。这部分赔偿金的分配，一般会在近亲属之间协商确定，如果协商不成，可以诉诸法院，由法院根据具体情况进行判决。在分配时，通常会考虑与死者关系的亲疏远近、与死者共同生活的紧密程度、生活来源等因素。

三、赔偿金的领取与分配流程

1. 申请工伤认定：首先，需要由用人单位或者死者的近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料。

2. 劳动能力鉴定：如果死者生前已经进行过劳动能力鉴定，且鉴定结果与死亡有关联，那么这一步骤可能不是必需的。但如果需要确认死亡与工伤的关联性，可能还需要进行相关的鉴定。

3. 申请工伤保险待遇：在工伤认定和劳动能力鉴定（如果需要）完成后，死者的近亲属可以向工伤保险基金申请工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

4. 赔偿金的分配：在领取到工伤保险待遇后，近亲属之间需要就赔偿金的分配进行协商。如果协商不成，可以诉诸法院进行判决。

四、特殊情况下的处理

如果死者生前有遗嘱对赔偿金的分配进行了安排，且遗嘱符合法律规定的形式和实质要件，那么应当按照遗嘱进行分配。但是，由于工伤死亡赔偿金不属于遗产，因此遗嘱中只能对其中可能涉及到的、属于死者个人财产的部分进行分配，对于供养亲属抚恤金等具有人身专属性的赔偿金，则不能按照遗嘱进行分配。

建议：在处理此类问题时，建议死者的近亲属之间保持冷静和理性，通过协商或者法律途径来妥善解决赔偿金的分配问题。如果遇到困难或者疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。