强制加班一小时不给加班费是违法的。

根据《劳动法》的相关规定，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且依法支付加班工资或安排补休。具体来说：

1. 加班时间与限制：

   • 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
   • 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2. 加班费支付标准：

   • 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
   • 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
   • 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

3. 劳动者的权利：

   • 劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。
   • 用人单位违法延长工作时间的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察给予警告、责令改正，并处罚款。

综上所述，强制加班一小时不给加班费违反了《劳动法》的相关规定，劳动者有权拒绝加班，并可以向劳动监察部门投诉以维护自己的合法权益。如果你在这方面遇到了问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。