农民工在公司受了重伤，老板出钱医好后，仍然需要给予受伤者相应的赔偿。以下是对这一结论的详细阐述：

1. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，员工因工受伤，应享受工伤保险待遇。这包括但不限于医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
   • 即使老板已经支付了医疗费用，也不能免除其支付其他工伤保险待遇的责任。

2. 赔偿内容：

   • 医疗费用只是工伤赔偿的一部分。受伤者还有权获得因工伤导致的收入损失补偿，如停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等。
   • 如果受伤者因工伤导致残疾，还有权获得伤残津贴、生活护理费等其他赔偿。

3. 老板的责任：

   • 老板作为用人单位，有义务为员工购买工伤保险，并在员工受伤后依法支付工伤保险待遇。
   • 如果老板未购买工伤保险，那么所有工伤保险待遇都应由老板自行承担。

4. 实际操作建议：

   • 受伤者应与老板协商，明确赔偿的具体内容和金额。
   • 如果协商不成，受伤者可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，农民工在公司受了重伤后，老板出钱医好只是履行了部分责任。受伤者仍然有权根据法律规定获得全面的工伤赔偿。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。