工厂老板不续签合同，您可能面临劳动合同终止的情况，以下是我根据您的情况给出的建议：

1. 了解劳动合同终止的法律规定：

   • 根据《劳动合同法》，劳动合同期满，合同即行终止。如果老板不续签合同，您的劳动关系将在合同期满时终止。
   • 老板不续签合同无需提前通知，但在合同期满时，应依法向您支付经济补偿金。

2. 检查劳动合同中关于续签的条款：

   • 回顾您的劳动合同，查看是否有关于续签的特定条款或约定。
   • 如果合同中有自动续签的条款，且您和老板都未提出异议，合同可能会自动续期。

3. 与老板沟通：

   • 尝试与老板进行坦诚沟通，了解不续签合同的具体原因。
   • 如果可能，协商解决方案，如提高待遇、调整工作岗位等，以促成合同的续签。

4. 准备应对劳动合同终止：

   • 如果老板坚持不续签合同，您应做好劳动合同终止的准备。
   • 确保您了解并行使自己的权利，如要求老板支付经济补偿金、办理离职手续等。

5. 寻求法律援助：

   • 如果老板在劳动合同终止过程中存在违法行为，如未支付经济补偿金、未依法办理离职手续等，您可以向我咨询，寻求法律援助。

总之，面对老板不续签合同的情况，您应首先了解相关法律规定，然后与老板进行沟通，并做好劳动合同终止的准备。如果有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。