被不认识的公司发虚假工资，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 明确法律关系与风险：

   • 首先，需要明确的是，被不认识的公司发放虚假工资可能涉及身份盗用、财务欺诈等违法行为。这不仅可能对你的个人财务状况造成影响，还可能对你的信用记录产生不良影响。

2. 收集证据：

   • 保留所有与虚假工资相关的文件、邮件、短信或银行交易记录等。
   • 如果可能，尝试联系该公司以获取更多信息或解释，并记录下所有沟通细节。

3. 报警处理：

   • 鉴于这可能涉及身份盗用和财务欺诈，建议立即向当地公安机关报案，并提供你所收集的所有证据。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，捏造事实诬告陷害他人或进行财务欺诈是违法行为，将受到法律制裁。

4. 联系银行或金融机构：

   • 尽快联系你的银行或金融机构，说明情况并请求他们协助调查。
   • 可能需要冻结相关账户或采取其他措施以防止进一步的财务损失。

5. 咨询专业机构：

   • 如果你的信用记录因此受到影响，可以联系征信机构了解如何纠正错误信息。
   • 考虑咨询税务机构，了解如何处理因虚假工资产生的税务问题。

6. 法律诉讼：

   • 如果虚假工资导致你遭受经济损失或名誉损害，你可以在律师的指导下，向人民法院提起诉讼，要求该公司承担法律责任。
   • 在诉讼过程中，你将需要提供充分的证据来证明该公司的违法行为以及你因此遭受的损失。

7. 预防措施：

   • 加强个人信息保护，避免身份盗用。
   • 定期检查银行账户和信用记录，及时发现并处理异常情况。

综上所述，被不认识的公司发虚假工资是一个严重的问题，需要你采取积极的措施来维护自己的合法权益。通过收集证据、报警处理、联系银行或金融机构以及咨询专业机构等方式，你可以有效地应对这一问题并减少潜在的损失。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。