在厂子干活儿时如果不幸摔坏了，这通常会被视为工伤，赔偿处理需要遵循一系列明确的步骤。以下是一个详细且有条理的解答，旨在帮助您了解如何处理这种情况：
一、明确是否属于工伤
首先，需要确认您的伤势是否属于工伤范畴。一般来说，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，都可以认定为工伤。
二、工伤认定流程
申请时间：
- 单位应在事故伤害发生之日或被诊断为相关疾病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。
申请材料：
- 准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资单等）、医疗机构出具的诊断证明书或相关疾病诊断书。
认定决定：
- 社会保险行政部门会在受理申请后60日内作出工伤认定决定，并出具认定书。
三、劳动能力鉴定
如果您的伤情稳定但存在残疾或影响劳动能力，需要进行劳动能力鉴定。这通常由用人单位、您或您的近亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关医疗资料。鉴定委员会会在规定时间内作出鉴定结论。
四、确定赔偿项目及金额
赔偿项目主要分为工伤保险基金支付和用人单位支付两部分：
工伤保险基金支付：
- 包括治疗费用、康复费用、住院伙食补助费、外出就医交通食宿费、伤残辅助器具费用、生活护理费以及一次性伤残补助金等。
用人单位支付：
- 包括停工留薪期间工资福利、五级和六级伤残职工的伤残津贴以及一次性伤残就业补助金等。
五、赔偿支付流程
- 如果单位已缴纳工伤保险，工伤保险基金支付的部分会由社保经办机构直接支付给您；用人单位支付的部分由单位支付。
- 如果单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿项目均由用人单位按照工伤保险待遇标准支付。
六、实际操作建议
- 及时报告：事故发生后，立即向单位报告，并尽快前往医疗机构治疗。
- 保留证据：保留好所有与事故相关的证据，如现场照片、医疗记录、工伤认定决定书等。
- 咨询专业律师：在处理工伤赔偿过程中，如果遇到复杂问题或单位拒绝承担赔偿责任，建议咨询专业律师以获取更准确的指导和帮助。
综上所述，处理在厂子干活儿摔坏的赔偿问题需要遵循明确的步骤和程序。通过及时报告、保留证据以及咨询专业律师，您可以更好地维护自己的合法权益。