在厂里干活时不慎砸到脚并导致骨折，这属于工伤范畴，您有权获得相应的赔偿。以下是详细的赔偿流程和可能涉及的赔偿项目：

一、赔偿流程

1. 工伤认定：

   • 单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若单位未按规定时间申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 经认定为工伤后，劳动能力鉴定委员会会对您的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定，以确定伤残等级。
   • 伤残等级是后续享受工伤保险待遇的重要依据。

3. 享受工伤保险待遇：

   • 根据确定的伤残等级，您将按照《工伤保险条例》的规定标准享受工伤保险待遇。
   • 若单位未缴纳工伤保险，相应费用需由单位支付。

二、赔偿项目

1. 医疗费用：

   • 凭医院票据实报实销，包括治疗费、药费、检查费等。

2. 停工留薪期工资：

   • 按受伤前正常出勤月工资标准发放，一般不超过12个月。
   • 伤情严重或特殊情况可延长。

3. 住院伙食补助费：

   • 按当地因公出差伙食补助标准的70%发放。

4. 护理费：

   • 分不同护理等级，按相应标准计算。

5. 辅助器具费：

   • 经劳动能力鉴定委员会确认，按国家规定标准配置。

6. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级确定，如十级伤残为7个月本人工资。

7. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 在解除或终止劳动关系时支付，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。

三、注意事项

1. 及时申请：

   • 工伤认定和劳动能力鉴定是获得赔偿的前提，务必及时申请。

2. 保留证据：

   • 保留好医院票据、诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等相关证据。

3. 咨询专业人士：

   • 在赔偿过程中遇到疑问或困难，可咨询律师或社保部门的专业人士。

综上所述，您在厂里干活砸到脚导致骨折后，应按照上述流程申请工伤认定和劳动能力鉴定，并根据确定的伤残等级享受相应的工伤保险待遇。若单位未缴纳工伤保险，相应费用需由单位支付。务必及时申请并保留好相关证据，以维护自己的合法权益。