在工厂里脚被砸肿，若符合工伤认定条件，可依法享受工伤保险待遇并获得相应赔偿；若不符合工伤条件，则可能需通过民事侵权途径主张赔偿。以下分情况详细说明：
一、若符合工伤认定条件
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》第十四条，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您在工厂里脚被砸肿，若是在工作时间、工作场所内因工作原因受伤，符合工伤认定的基本条件。
- 您或您的单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
工伤保险待遇：
- 一旦被认定为工伤，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
- 医疗费用：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
- 一次性伤残补助金：若经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残等级，您将获得一次性伤残补助金，具体标准根据伤残等级确定。
赔偿流程：
- 申请工伤认定：向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
- 劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级。
- 申请工伤保险待遇：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向工伤保险基金或用人单位申请相应的工伤保险待遇。
二、若不符合工伤认定条件
民事侵权赔偿：
- 若您的受伤不符合工伤认定条件，但如果是由于工厂的设备故障、管理不善或他人过错等原因导致，您可能可以通过民事侵权途径主张赔偿。
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
赔偿项目：
- 医疗费用：包括因治疗受伤而产生的所有合理费用。
- 误工费：根据您的误工时间和收入状况确定。
- 护理费：如果受伤后需要护理，根据护理人员的收入状况和护理期限确定。
- 营养费：根据受伤情况和医疗机构的建议确定。
- 精神损害抚慰金：如果受伤给您造成了严重的精神损害，可以主张精神损害抚慰金。
赔偿流程：
- 收集证据：包括现场照片、医疗记录、证人证言等，以证明工厂或他人的过错以及您的损失。
- 协商赔偿：与工厂或责任方进行协商，尝试达成赔偿协议。
- 提起诉讼：如果协商无果，您可以向法院提起民事诉讼，要求工厂或责任方承担赔偿责任。
建议：
- 及时申请工伤认定：如果符合工伤认定条件，应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保您的权益得到保障。
- 保留相关证据：无论是否符合工伤认定条件，都应保留好与受伤相关的所有证据，以便在后续的赔偿过程中证明您的损失和对方的过错。
- 咨询专业律师：在处理此类纠纷时，涉及的法律问题可能较为复杂，如有需要，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。