结论：腿在厂里磕肿了是否能获得赔偿，需根据具体情况判断，主要看是否构成工伤以及是否符合工伤赔偿的条件。以下从不同角度进行分析：
一、是否构成工伤
工作时间和工作场所内因工作原因受伤：
- 如果是在工作时间和工作场所内，因为工作原因（如搬运物品、操作机器等）导致腿部磕肿，那么这种情况通常会被认定为工伤。
- 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
非工作原因受伤：
- 如果是在工作时间和工作场所内，但并非因为工作原因（如个人打闹、疏忽大意等）导致腿部磕肿，那么这种情况通常不会被认定为工伤。
二、工伤赔偿的条件和流程
工伤认定：
- 首先需要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关材料（如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等）。
- 社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
劳动能力鉴定：
- 如果被认定为工伤，且伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
- 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤赔偿：
- 根据劳动能力鉴定结果，享受相应的工伤赔偿待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
- 赔偿标准：具体赔偿标准根据《工伤保险条例》及相关规定执行，如一次性伤残补助金根据伤残等级和本人工资计算。
三、非工伤情况下的赔偿
如果构成侵权：
- 如果腿部磕肿是由于厂里设施存在安全隐患、他人故意或过失行为等原因导致的，且这些原因与工作无关，但构成了侵权，那么可以向侵权人主张民事赔偿。
- 赔偿范围：包括医疗费、误工费、护理费等因侵权行为导致的实际损失。
如果无法构成侵权：
- 如果既不构成工伤，也无法构成侵权，那么可能无法获得赔偿。但可以考虑与厂里协商，看是否能获得一定的补偿或人文关怀。
建议：
- 如果腿部磕肿情况严重，建议及时就医并保留好相关医疗证明。
- 尽快向厂里报告受伤情况，并了解工伤认定和赔偿的相关流程。
- 如有需要，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以更好地维护自己的合法权益。
后续行动：如果您有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。