首先，你可以通过与雇主沟通、协商，或者采取法律手段来追回那2000元工资。下面我会详细解释这几种方法：

1. 与雇主沟通：

   • 尝试与你的雇主进行坦诚的沟通，了解工资少发的原因。
   • 提出你的诉求，即希望补发那2000元工资，并询问雇主是否能够同意。
   • 如果雇主同意，最好能够签订一份书面协议，确保双方对补发工资的数额和时限有明确的约定。

2. 通过公司内部程序解决：

   • 如果你的公司设有工会或者人力资源部门，你可以向这些部门反映情况，并请求他们协助解决。
   • 这些部门通常会有一定的调解和仲裁能力，能够帮助你与雇主达成和解。

3. 采取法律手段：

   • 如果上述方法都无法解决问题，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁。
   • 在提起劳动仲裁之前，你需要准备充分的证据，如工资条、劳动合同、与雇主的沟通记录等，以证明你的诉求是合理的。
   • 如果劳动仲裁结果仍不满意，你还可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

在整个过程中，建议你保持冷静和理性，避免与雇主发生不必要的争执。同时，也要确保自己的诉求是合理且合法的，这样才能更好地维护自己的权益。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。