结论前置：在厂里上班手被压到，即使没有骨折只是轻微伤，厂里也应当承担相应的赔偿责任，具体赔偿项目和数额需根据实际情况确定。

分析说明：

1. 工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。你提到的“在厂上班手被压到”符合工伤认定的基本要素，即工作时间、工作场所、因工作原因受伤。
   • 即使伤势轻微，没有骨折，也仍然属于工伤范畴，有权进行工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。

2. 赔偿项目：

   • 医疗费用：厂里应当承担你因治疗工伤所需的医疗费用，包括挂号费、诊疗费、药费、住院费等。
   • 停工留薪期间工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 其他可能费用：根据具体情况，可能还包括护理费、交通费、食宿费等。

3. 赔偿流程：

   • 首先，你应当及时告知厂里你的受伤情况，并要求厂里进行工伤认定。
   • 厂里应当在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 社会保险行政部门认定工伤后，你将享受相应的工伤保险待遇。
   • 如果厂里未按规定为你申请工伤认定，你可以自行向社会保险行政部门提出申请。

4. 注意事项：

   • 保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、费用清单、工伤认定决定书等。
   • 如果与厂里就赔偿问题产生争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

综上所述，即使你的伤势轻微，没有骨折，厂里也应当承担相应的赔偿责任。建议你及时与厂里沟通，按照流程进行工伤认定和赔偿申请。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。