未经公司批准在外兼职，通常属于公司规章制度中的红线行为。对此，我们分析如下：

一. 公司规章制度的角度

1. 红线与黄线的定义：

   • 红线通常指的是严重违反公司规章制度、职业道德或法律法规的行为，一旦触犯，可能会面临严重的纪律处分，甚至解除劳动合同。
   • 黄线则相对较轻，指的是一般性的违规行为，通常会给予警告、罚款等较轻的处分。

2. 未经批准兼职的性质：

   • 未经公司批准在外兼职，往往会被视为对公司忠诚度和职业操守的严重挑战。这种行为可能分散员工的工作精力，影响本职工作的完成，甚至可能引发利益冲突、泄露公司机密等严重后果。
   • 因此，大多数公司都会将未经批准兼职列为红线行为，一旦发现，将采取严厉的纪律措施。

二. 法律法规的角度

虽然法律法规并未直接规定未经批准兼职属于红线还是黄线，但《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规强调了员工应遵守公司规章制度和劳动纪律。未经批准兼职可能违反公司规章制度中的相关条款，从而构成违约行为。

三. 实际案例

• 在实际案例中，不少公司都明确将未经批准兼职列为红线行为，并在员工手册或劳动合同中明确约定。一旦员工触犯此红线，公司有权依据规章制度进行严肃处理。

综上所述，未经公司批准在外兼职通常属于公司规章制度中的红线行为。我建议员工应严格遵守公司规章制度和劳动纪律，避免触犯红线行为，以免给自己带来不必要的麻烦。如有进一步需要，您可以继续咨询我。