在职期间，在外兼职同行业务是否违法，需要具体情况具体分析。以下是从不同角度给出的详细解答：

1. 劳动合同约定：

   • 如果你的劳动合同中明确约定禁止从事兼职工作，特别是同行业务的兼职，那么你在外兼职就属于违约行为，可能会面临用人单位的处罚，甚至被解除劳动合同。
   • 如果劳动合同中没有明确禁止兼职的条款，或者兼职并未影响你的本职工作，那么兼职本身通常不构成违法。

2. 商业秘密与竞业限制：

   • 兼职过程中，如果你泄露了原用人单位的商业秘密，给原单位造成损失，那么你的行为就可能构成侵权，甚至违法。
   • 如果你的兼职工作与本职工作形成实质性竞争，或者你利用本职工作的资源为兼职服务，损害了原用人单位的利益，这也可能构成违法。

3. 法律法规规定：

   • 从法律法规的角度来看，并没有直接规定在职期间不能兼职同行业务。但是，兼职行为必须遵守相关法律法规，如劳动法、税法等。
   • 需要注意的是，如果你的兼职收入达到了一定数额，可能需要依法纳税。未依法纳税的，将可能面临税务部门的处罚。

综上所述，在职期间在外兼职同行业务是否违法，主要取决于你的劳动合同约定、是否泄露商业秘密或损害原用人单位利益，以及是否遵守相关法律法规。因此，在兼职前，建议你仔细阅读劳动合同，了解公司的相关规定，并确保你的兼职行为不会违反任何法律法规或损害原用人单位的利益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。