关于未经批准兼职的处理规定，这主要涉及到违反廉洁纪律的行为，特别是针对党员干部的相关规定。以下是我为您详细梳理的未经批准兼职的处理规定及相关要点：

一、违规兼职的定义与类型

违规兼职主要指党员干部违反有关规定，在经济组织、社会组织等单位中未经批准兼职，或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益的行为。具体类型包括：

1. 未经批准兼职：党员干部未经组织批准，在经济组织、社会组织等单位中兼任职务或开展工作。
2. 经批准兼职但违规取酬：党员干部虽经组织批准兼职，但违反规定获取了薪酬、奖金、津贴等额外利益。

二、违规兼职的处理规定

根据《中国共产党纪律处分条例》第一百零三条（也有说法为第九十四条第三款，可能因条例修订而有所变化，但核心内容一致）的规定，对于违规兼职的行为，将按照情节轻重给予相应的党纪处分：

1. 情节较轻的：给予警告或者严重警告处分。
2. 情节较重的：给予撤销党内职务或者留党察看处分。
3. 情节严重的：给予开除党籍处分。

三、违规兼职的认定要点

在认定违规兼职行为时，需要综合考虑以下因素：

1. 行为主体：不仅限于在职党员干部，还包括退居二线党政领导干部、退（离）休的党政领导干部等。
2. 任职范围：违规兼职的任职单位既包括各种类型的企业（公司）、事业单位、中介机构等“经济组织”，也包括行业组织、社会团体、协会、基金会、学会等“社会组织”。
3. 是否经过批准：未经组织批准的兼职行为，无论是否获取报酬，均属于违规。
4. 是否获取额外利益：经批准兼职的党员干部，如获取了薪酬、奖金、津贴等额外利益，也属于违规。

四、特殊情况的处理

对于事业单位、国有和国有控股企业等相关工作人员在外兼职是否违规的问题，不能简单搞“一刀切”。例如，对于高校、科研院所等事业单位的专业技术人员，根据相关规定，支持和鼓励此类人员到与本单位业务领域相近的企业、科研机构、高校、社会组织等兼职，以促进人才和智力的流动，推动科技成果转化。但这类兼职也需遵循相关规定，确保合规性。

五、违规兼职的后果与影响

党员干部违规兼职不仅可能引发利用职权或工作之便，通过兼职化公为私、以权谋私的廉政风险，还可能导致经济组织间的不平等竞争，扰乱正常市场经济秩序。因此，必须严肃查处违规兼职行为，以维护党的纪律和市场经济秩序。

综上所述，未经批准兼职是违反廉洁纪律的行为，将受到相应的党纪处分。党员干部应严格遵守相关规定，避免违规兼职行为的发生。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。