关于违规兼职经商的处罚问题，需结合具体身份、行为性质及法律规定综合判断。以下是分情况说明：

1. 公务员或事业单位人员
   根据《公务员法》第五十九条及《行政机关公务员处分条例》第二十七条，公务员不得从事或参与营利性活动。若违规兼职经商，可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等处分，具体取决于情节轻重（如是否谋取私利、是否造成损失等）。若涉及受贿或利益输送，还可能触犯《刑法》中的受贿罪或滥用职权罪。

2. 国有企业管理人员
   依据《企业国有资产法》第七十二条，国企领导人员不得违反规定兼职取酬或经商办企业。违规者可能被责令改正、没收违法所得，并视情节给予警告、罚款、降职或免职等处罚；若构成犯罪（如贪污、挪用公款），将依法追究刑事责任。

3. 现役军人
   根据《中国人民解放军纪律条令》第一百四十八条，军人不得经商或违规兼职。违规者可能面临警告、严重警告、记过、记大过、降职（级）、撤职或开除军籍等处分，具体依据情节和损失程度判定。

4. 普通劳动者（非公职人员）
   若劳动者与用人单位的劳动合同或规章制度明确禁止兼职经商，劳动者违规可能面临警告、扣发奖金、解除劳动合同等后果，但一般不涉及行政或刑事处罚。若兼职行为损害原单位利益（如泄露商业秘密），可能需承担民事赔偿责任。

温馨提示：

• 处罚需以“违规”为前提，即行为违反了身份对应的法律、纪律或合同约定。
  
• 若对具体处罚有疑问，建议提供更多细节（如身份、行为方式、是否谋利等），我会进一步分析。
  
• 法律问题需结合个案证据，如有需要可直接向我咨询具体场景。