公交公司为公时达标，让公交驾驶员跑两条线路是否合法，需根据具体情况分析。

首先，我们要明确的是，公交公司的运营行为应当遵守国家相关的法律法规，特别是交通运输方面的规定。对于公交驾驶员跑两条线路的情况，我们需要从以下几个方面进行考量：

1. 劳动合同与工作职责：

   • 公交驾驶员与公交公司之间签订有劳动合同，该合同应明确驾驶员的工作职责、工作内容以及工作时间等。
   • 若劳动合同中明确规定了驾驶员需跑两条线路，且该规定不违反法律法规，则公交公司要求驾驶员跑两条线路是合法的。

2. 劳动法规与驾驶员权益：

   • 根据劳动法规，公交公司不能随意增加驾驶员的工作负担，应确保驾驶员的休息时间和工作强度符合法定标准。
   • 若跑两条线路会导致驾驶员工作超时或劳动强度过大，违反了劳动法规，则公交公司的要求是不合法的。

3. 交通运输安全与规定：

   • 公交公司应确保运输安全，遵守交通运输管理部门的相关规定。
   • 若跑两条线路涉及复杂的路况、频繁的换乘等，可能增加运输风险，且未经过相关部门的批准或备案，则公交公司的要求可能不合法。

综上所述，公交公司为公时达标，让公交驾驶员跑两条线路是否合法，取决于多个因素的综合考量。建议公交公司在制定运营计划时，应充分考虑驾驶员的合法权益、劳动法规以及交通运输安全等方面的要求，确保运营行为的合法性和安全性。同时，驾驶员若对跑两条线路存在疑虑或不满，可与公交公司进行协商，或向相关部门咨询和反映情况。