在企业上班过程中救死扶伤后获得的锦旗一般归参与救助的个人所有，但也可能根据具体情况归企业所有或由企业与个人共有。以下是对此问题的详细分析：

一. 锦旗的性质与意义

1. 性质：锦旗是一种荣誉象征，通常用于表彰个人或集体的杰出贡献或优秀表现。
2. 意义：在企业上班过程中救死扶伤，获得的锦旗不仅代表了对个人的认可，也可能体现了企业的社会责任感和形象。

二. 锦旗的归属判断

1. 个人所有：

   • 依据：如果锦旗是特别为某个或某些参与救助的个人定制的，且没有明确表明是赠予企业的，那么锦旗应归这些个人所有。
   • 实例：如同运动员获得奖牌一样，锦旗是个人荣誉的体现，应归个人所有。

2. 企业所有：

   • 依据：如果锦旗是赠予企业的，或者虽然是为个人定制但明确表明是代表企业接受的，那么锦旗应归企业所有。
   • 实例：在某些情况下，企业可能会将锦旗挂在办公室或展示区，以彰显企业的社会责任感和荣誉。

3. 共有：

   • 依据：如果锦旗既体现了个人的贡献，也代表了企业的形象，且双方都有意愿共同拥有这份荣誉，那么锦旗可以由企业与个人共有。
   • 实例：企业可以将锦旗复制一份，原件归个人所有，复制件挂在企业展示区。

三. 结论与建议

• 结论：锦旗的归属应根据具体情况来判断，可能是个人所有、企业所有或共有。
• 建议：在获得锦旗时，应明确锦旗的赠予对象和意图，以避免后续产生归属争议。如果双方对锦旗的归属有异议，可以协商解决或寻求法律途径解决。

综上所述，锦旗的归属并非一成不变，而是根据具体情况来确定的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。