父亲死亡后单位发的慰问金一般归其近亲属共有，具体分配需结合实际情况及家庭关系确定。

一. 慰问金的性质与归属

1. 慰问金的性质：慰问金是单位对死者近亲属的一种经济上的慰问和帮助，并非死者的遗产。它体现了单位对死者及其家庭的关怀和照顾。
2. 慰问金的归属：由于慰问金并非遗产，因此不适用继承法的规定。通常情况下，慰问金会发放给死者的近亲属，如配偶、子女、父母等。具体归属需结合家庭关系、慰问金的发放目的以及单位的相关规定来确定。

二. 慰问金的分配

1. 近亲属共有原则：在大多数情况下，慰问金会由死者的近亲属共同所有。近亲属之间可以根据家庭关系、经济状况以及慰问金的发放目的等因素进行协商分配。
2. 特殊情况处理：如果死者生前有特别指定慰问金的受益人，或者近亲属之间存在特殊的约定，那么慰问金的分配应遵循这些特别指定或约定。

三. 法律依据与实际操作

1. 法律依据：虽然慰问金的具体分配没有明确的法律规定，但可以根据《中华人民共和国民法典》中关于家庭关系、财产共有等原则性规定进行推理和判断。
2. 实际操作：在实际操作中，慰问金的分配通常需要近亲属之间协商一致。如果协商不成，可以寻求调解或诉讼等方式解决争议。

我的观点：父亲死亡后单位发的慰问金应归其近亲属共有，具体分配应结合实际情况及家庭关系进行协商确定。如果近亲属之间无法达成一致意见，可以寻求法律途径解决争议。如有进一步需要，您可以继续咨询我。