针对您提出的问题“厂里组长不安排我工作怎么办”，以下是我的详细解答：
首先，您应明确自己的合法权益，并采取积极措施来解决问题。
一、明确问题性质
- 是否为工作安排问题：确认组长是否真的未给您安排工作，还是工作安排存在不合理或沟通不畅的情况。
- 是否为劳动争议：如果组长故意不安排工作，且此行为影响了您的合法权益（如工资、晋升机会等），则可能构成劳动争议。
二、采取积极措施
与组长沟通：
- 尝试与组长进行坦诚沟通，了解不安排工作的具体原因。
- 表达您对工作安排的期望和需求，以及此问题对您工作的影响。
向人力资源部门反映：
- 如果与组长沟通无果，可以向公司的人力资源部门反映情况。
- 提供详细的事实描述和证据（如工作记录、沟通记录等），以便人力资源部门进行调查。
寻求工会帮助：
- 如果公司设有工会，您可以向工会寻求帮助，工会会协助您与组长或公司管理层进行沟通。
提起劳动仲裁：
- 如果上述措施均无法解决问题，且您认为自己的合法权益受到了严重侵害，可以考虑提起劳动仲裁。
- 在提起劳动仲裁前，请确保您已收集到充分的证据来支持您的主张。
三、法律依据与注意事项
法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，员工有权获得合理的工作安排和相应的劳动报酬。
- 如果公司或组长违反了劳动法规定，员工有权通过法律途径维护自己的合法权益。
注意事项：
- 在整个过程中，请保持冷静和理智，避免采取过激行为。
- 务必保留好所有与工作安排问题相关的证据，以便在需要时提供证明。
- 如果您对劳动仲裁或法律诉讼不熟悉，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议和指导。
综上所述，面对组里不安排工作的情况，您应首先尝试与组长沟通解决问题；如果沟通无果，可以向人力资源部门反映或寻求工会帮助；在必要时，可以考虑提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。在整个过程中，请务必保留好相关证据，并咨询专业律师以获取法律建议和指导。如果您有任何其他问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。