首先，如果厂里的组长不给请假，你需要了解的是，劳动者享有合理的休假权利，这是受到法律保护的。下面我会从几个方面来给你详细解答这个问题：

1. 法律规定：

   • 根据《劳动法》和相关规定，劳动者有权享受带薪年假、病假、婚丧假等。如果你的请假请求符合这些规定，组长无权拒绝。

2. 与组长沟通：

   • 首先，尝试与组长进行友好沟通，明确你请假的原因和时长，以及请假期间的工作安排。有时候，可能是因为工作繁忙或者人手不足导致组长不愿意批准请假，了解具体原因后，你可以提出合理的解决方案，比如提前完成工作任务或者找同事帮忙代工。

3. 寻求上级或人力资源部门的帮助：

   • 如果与组长沟通无果，你可以向上级领导或者人力资源部门反映情况。他们会对你的请假请求进行评估，并给出合理的处理意见。

4. 法律途径：

   • 如果上述方法都无法解决问题，且你的请假请求确实符合法律规定，那么你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。比如，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

5. 注意事项：

   • 在整个过程中，务必保持冷静和理性，避免与组长发生不必要的争执。
   • 保留好与组长沟通的记录，以及请假请求的相关证据，以备不时之需。

综上所述，如果厂里组长不给请假，你可以先尝试与组长沟通，寻求上级或人力资源部门的帮助，如果都无法解决问题，且你的请假请求符合法律规定，那么你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。如果你在这个过程中有任何疑问或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。