老板给加班费每小时四块钱是否合法，需要根据具体情况来判断。

首先，我们要明确的是，加班费的计算并不是随意确定的，而是有明确的法律规定。根据《劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

接下来，我们根据这个规定来分析老板给加班费每小时四块钱是否合法：

1. 如果劳动者的正常小时工资低于或等于四块钱的三分之二（即约2.67元）：

   • 在这种情况下，如果老板安排劳动者延长工作时间，并支付每小时四块钱的加班费，那么这是符合《劳动法》规定的，因为加班费已经高于了正常工资的百分之一百五十。

2. 如果劳动者的正常小时工资高于四块钱的三分之二（即2.67元）但低于四块钱：

   • 在这种情况下，老板支付的每小时四块钱的加班费就不符合《劳动法》的规定了，因为加班费应该至少是正常工资的百分之一百五十。如果劳动者的正常工资是比如三块钱一小时，那么加班费就应该至少是4.5元一小时。

3. 如果劳动者的正常小时工资高于或等于四块钱：

   • 显然，这种情况下老板支付的每小时四块钱的加班费是违法的，因为加班费应该明显高于正常工资，至少是正常工资的百分之一百五十。

综上所述，老板给加班费每小时四块钱是否合法，取决于劳动者的正常小时工资是多少。如果正常小时工资较低，那么可能合法；但如果正常小时工资较高，那么就是违法的。因此，建议你先了解自己的正常小时工资是多少，然后再根据上面的分析来判断老板给的加班费是否合法。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。