结论前置：外派公司到期不给钱是违法的。

详细分析：

在劳务派遣关系中，外派公司作为用人单位，有义务按照约定的时间和方式向劳动者支付工资。如果外派公司到期未支付工资，这明显违反了《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，这些法律明确规定了用人单位应当按时足额支付劳动者工资的义务。

1. 法律依据：

   • 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
   • 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”

2. 法律后果：

   • 如果外派公司到期不给钱，劳动者有权向劳动监察部门投诉，要求外派公司支付拖欠的工资，并可能获得相应的赔偿。
   • 劳动者还可以选择通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼，来维护自己的合法权益。

3. 建议：

   • 在遇到外派公司到期不给钱的情况时，劳动者应首先尝试与外派公司进行协商，要求支付拖欠的工资。
   • 如果协商无果，劳动者应及时收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在后续的法律程序中维护自己的权益。
   • 劳动者还可以咨询专业律师，如我，以获取更具体的法律建议和支持。

综上所述，外派公司到期不给钱是违法的，劳动者有权采取多种措施来维护自己的合法权益。如果你在这方面遇到了问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。