工人不做入厂教育可能带来的后果是多方面的，且通常较为严重。以下是对这一问题的详细解答：

首先，从法律法规的角度来看，根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，生产经营单位有义务对从业人员进行安全生产教育和培训。这是为了确保工人具备必要的安全生产知识，熟悉相关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，并了解事故应急处理措施。如果工人未经安全生产教育和培训合格就上岗作业，将违反这一法律规定。

对于违反安全生产法规定的行为，法律有明确的处罚措施。具体来说，如果生产经营单位未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，将面临责令限期改正和罚款的处罚。罚款的金额根据违法情节的严重程度而定，最高可达二十万元。同时，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将处以罚款。如果逾期未改正，还可能被责令停产停业整顿。

其次，从安全生产的角度来看，工人不做入厂教育将增加安全事故的风险。未经过安全教育的工人可能不了解生产过程中的潜在危险和应对措施，导致在实际操作中容易出现违规操作或误操作，从而引发安全事故。这不仅会对工人的生命安全构成威胁，还可能对生产经营单位造成巨大的经济损失和声誉损害。

此外，工人不做入厂教育还可能影响工作效率和产品质量。未经过培训的工人可能不熟悉工作流程和操作规程，导致在工作中需要花费更多的时间和精力去学习和适应。这不仅会降低工作效率，还可能因为操作不当而影响产品的质量。

综上所述，工人不做入厂教育的后果是严重的，包括面临法律处罚、增加安全事故风险以及影响工作效率和产品质量。因此，生产经营单位应该高度重视工人的入厂教育，确保每一位工人都能够接受到全面、系统的安全生产教育和培训，为企业的安全生产和长远发展奠定坚实的基础。