你不能无视年中汇报会。虽然你的请假流程已经走完，但在请假期间，公司有权根据业务需要临时调整工作安排，包括要求你参加重要的会议。以下是对此情况的具体分析：

1. 劳动合同与公司规章制度：

   • 劳动合同和公司规章制度通常会规定员工需要遵守公司的工作安排和会议要求。
   • 即使你已经请假，但如果公司临时有重要会议需要你的参与，且该会议与你的工作职责相关，你仍有义务参加。

2. 通知与沟通：

   • 领导未通知你不能休假并不等同于你无需参加会议。有时，由于工作繁忙或沟通不畅，领导可能未能及时通知到所有相关人员。
   • 在这种情况下，你应主动与领导或相关部门沟通，确认是否需要参加会议，并据此调整你的请假计划。

3. 法律责任与后果：

   • 如果你无视年中汇报会，拒绝参加，可能会违反劳动合同和公司规章制度，从而面临相应的法律责任和后果。
   • 这些后果可能包括但不限于：被记为旷工、受到纪律处分、甚至被解除劳动合同等。

4. 建议与行动：

   • 建议你立即与领导或相关部门沟通，确认是否需要参加年中汇报会。
   • 如果需要参加，你应尽快调整你的请假计划，确保能够按时参加会议。
   • 如果由于特殊原因无法参加会议，你应向领导说明情况，并寻求解决方案，如通过远程方式参加会议等。

综上所述，你不能无视年中汇报会。在请假期间，你仍需关注公司的工作安排和会议要求，并据此调整你的请假计划。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。