工厂下个月发上个月工资，不干了的话工资还是会发的。下面我详细为您解释：

首先，根据《劳动法》的相关规定，劳动者提供劳动后，用人单位应当按时足额支付工资，这是用人单位的基本义务。无论劳动者是否继续在职，只要其之前提供了劳动，且用人单位没有合法理由扣发工资，那么劳动者就有权要求用人单位支付相应的工资。

针对您的情况，即使您下个月不干了，但上个月您已经为工厂提供了劳动，因此工厂应当在下个月按时支付您上个月的工资。如果工厂拒绝支付或拖延支付，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与工厂协商：首先尝试与工厂负责人或人事部门协商，明确表达您的诉求，要求工厂按时支付工资。
2. 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对工厂进行调查和处理。
3. 申请劳动仲裁：如果投诉仍然无法解决问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。

总之，工厂下个月发上个月工资是法律规定的义务，不干了的话工资也应当按时支付。如果遇到工资问题，您可以采取上述措施来维护自己的合法权益。