计件工作没活休息时扣钱是不合法的。以下是对此问题的详细分析：

一. 计件工作的性质

1. 计件工作是以完成一定工作任务为计算劳动报酬依据的工作方式。
2. 劳动者在计件工作中，其劳动报酬与完成的工作量直接相关。

二. 扣钱行为的合法性分析

1. 劳动法规定：根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的劳动报酬，不得无故克扣或者拖欠。
2. 扣钱的前提：用人单位扣钱必须有合法的依据，如劳动者违反公司规章制度、未履行工作职责等。
3. 没活休息的情况：在计件工作中，如果因用人单位没有提供足够的工作任务导致劳动者休息，这并不是劳动者的过错，用人单位无权因此扣钱。

三. 结论

1. 不应扣钱：基于上述分析，计件工作没活休息时，用人单位扣钱是违法的。
2. 劳动者权益：劳动者有权要求用人单位按时足额支付劳动报酬，对于无故克扣的行为，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

我建议：如果你遭遇了计件没活休息被扣钱的情况，可以先与用人单位沟通解决，要求用人单位说明扣钱的原因并提供合法的依据。如果沟通无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。