针对你提出的问题“单位没有工会组织 一直未申报工会经费”，以下是我的详细解答：

首先，明确结论：单位没有工会组织且一直未申报工会经费，这可能会面临一定的法律风险和责任。

接下来，我将从以下几个方面进行详细解释：

1. 工会组织的法律规定：

   • 根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。
   • 因此，如果单位符合建立工会组织的条件但未建立，可能会面临法律上的责任。

2. 工会经费的申报与缴纳：

   • 工会经费是工会组织开展活动所需费用的重要来源，单位应当按照规定比例缴纳工会经费。
   • 如果单位未申报或未缴纳工会经费，根据相关规定，可能会被要求补缴，并可能面临罚款等行政处罚。

3. 实际影响与建议：

   • 没有工会组织和未申报工会经费可能会影响单位与员工的和谐关系，降低员工的归属感和满意度。
   • 建议单位尽快按照法律规定建立工会组织，并按时申报和缴纳工会经费，以避免可能的法律风险和责任。
   • 同时，单位也可以与当地工会部门进行沟通，了解具体的申报流程和缴纳标准，确保合规操作。

综上所述，单位没有工会组织且一直未申报工会经费是不符合法律规定的，可能会面临法律风险和责任。建议单位尽快采取行动，建立工会组织并按时申报和缴纳工会经费，以确保合规运营并维护员工的权益。如果你有任何进一步的问题或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。