上班请假提前发消息算请假。

在职场中，请假的正确方式非常重要。提前告知请假事由是基本的礼貌和职业素养的体现。如果不是遇到紧急的突发状况，那么应该尽早向领导或相关负责人提出请假申请，以便他们有足够的时间进行应对和安排。具体来说：

1. 提前请示：比如，当你计划下周一请假，那么在本周就应该提出申请。如果是长假，如年假、病假等，需要更早地提出，最好提前一个月进行告知。这样做不仅体现了对工作的尊重，也给了领导调整工作安排的时间。

2. 原因合理：请假时需要提供合理的理由，如生病不适、照顾家人、进修培训等。这些理由通常会被领导理解和支持。同时，请假理由应适当美化，避免因为一些莫名其妙的理由而给领导留下不靠谱的印象。

3. 工作交接：在请假前，建议提前做好工作安排和交接。如果能完成手头的工作再安心休假，是最理想的状态。如果某些事务确实需要同事代劳，或请假时间较长，则要提前做好工作交接，确保工作的连续性和稳定性。

因此，上班请假提前发消息不仅算请假，而且是职场中请假的正确方式之一。这样做有助于维护良好的职场关系，确保工作的顺利进行，并体现个人的职业素养和责任心。如果有任何关于请假的疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。