如果你没有入职某家公司，但该公司却以你的名义发放工资，这可能涉及多种法律问题和风险。以下是我根据你的情况给出的详细分析：
一、核心结论
你没有入职却被告知被该公司做工资，可能涉及身份盗用、虚假报税或公司内部的财务违规操作。你应立即采取措施，保护自己的合法权益，并查明真相。
二、详细分析
身份盗用的风险：
- 如果公司未经你同意，使用你的身份信息发放工资，这可能构成身份盗用。身份盗用是一种严重的犯罪行为，可能导致你的信用记录受损，甚至涉及法律责任。
- 应对措施：你应立即向公司询问并要求其解释为何会使用你的名义发放工资。如果公司无法给出合理解释，你应报警并寻求法律援助。
虚假报税的问题：
- 如果公司以你的名义虚报工资，这可能导致税务部门对你进行错误的税务追缴。
- 应对措施：你应向税务部门说明情况，并提供相关证据证明自己并未在该公司入职或领取工资。如有必要，可请专业律师协助你处理税务纠纷。
公司内部的财务违规操作：
- 公司可能出于某种目的（如逃税、虚增成本等）而故意使用你的名义发放工资。
- 应对措施：你应向公司管理层或相关部门反映此情况，并要求其进行内部调查。如果公司拒绝或无法给出合理解释，你可考虑向相关监管机构举报。
保护个人信息的建议：
- 你应密切关注自己的个人信息，特别是银行账户、身份证等敏感信息。
- 如发现任何异常或可疑情况，应立即采取措施保护自己的合法权益。
三、后续行动
- 与公司沟通：首先尝试与公司沟通，了解具体情况并要求其给出合理解释。
- 收集证据：保留所有与此事相关的证据，如邮件、短信、通话记录等。
- 报警或寻求法律援助：如果公司无法给出合理解释或你怀疑涉及犯罪行为，应立即报警并寻求法律援助。
- 向相关监管机构举报：如果你认为公司存在财务违规操作或其他违法行为，可向相关监管机构举报。
总之，你没有入职却被告知被该公司做工资是一件非常严重的事情。你应立即采取措施保护自己的合法权益，并查明真相。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。