在单位得了尘肺病，原工资待遇在停工留薪期内不会改变。具体来说：

1. 停工留薪期内待遇不变：

   • 尘肺病属于工伤范畴。当职工的尘肺病被认定为工伤后，在停工留薪期内，其原有的工资福利待遇不会发生改变，所在单位需要按月支付这些待遇。例如，如果职工原本每月工资为5000元，并享有某些交通补贴等福利，那么在停工留薪期内，单位依然需要按照这个标准，每月支付给他。

2. 评定伤残等级后待遇变化：

   • 当工伤职工经过劳动能力鉴定，评定了伤残等级后，就会停发之前停工留薪期的待遇，转而按照相关规定享受伤残待遇。尘肺病患者能根据伤残等级享受相应的伤残津贴等工伤待遇。一般来说，伤残津贴标准可能会比原工资水平高，并且会依据工伤保险政策进行适时调整。

3. 具体伤残津贴标准：

   • 以一级伤残为例，其伤残津贴标准可能达到本人工资的90%。不过，具体的涨薪情况需要结合当地工伤保险政策、伤残等级以及本人工资等因素综合确定。

综上所述，如果您在单位得了尘肺病，并被认定为工伤，那么在停工留薪期内，您的原工资待遇是不会改变的。之后，当您评定了伤残等级，将会根据伤残等级享受相应的伤残待遇。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。