长期因病没上班没有全额工资，并不算吃空饷。下面我来详细解释一下：

首先，我们要明确“吃空饷”的含义。通常，吃空饷指的是在编不在岗、伪造人员、虚报多领等违规领取工资津贴的行为。而因病长期无法上班，并因此没有获得全额工资，显然不属于这种情况。

接下来，我们分析因病长期无法上班的工资待遇问题。根据劳动法的相关规定，员工因病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位应当支付病假工资或者疾病救济费，且不得低于当地最低工资标准的80%。这意味着，即使员工因病无法上班，用人单位也有义务支付一定的工资或救济费，而不是完全停发工资。

因此，长期因病没上班没有全额工资，并不等同于吃空饷。员工因病无法上班期间，仍然有权获得一定的工资待遇，这是法律赋予的权益。

综上所述，长期因病没上班没有全额工资并不算吃空饷，而是依据劳动法规定享受相应的病假工资或疾病救济费。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。