公司无权阻止员工参加兵检，员工有权依法履行兵役义务。针对公司不给员工去兵检的情况，以下是我的详细解答：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国兵役法》等相关法律法规，公民有依法服兵役的义务，这是国家法律规定的公民责任。
   • 公司作为用人单位，应当尊重并支持员工履行这一法定义务，不得无故阻挠或拒绝员工参加兵检。

2. 公司责任与义务：

   • 公司应当理解并支持员工参加兵检，这是员工履行国家义务的表现。
   • 在员工参加兵检期间，公司应当按照相关法律法规的规定，保障员工的合法权益，如工资待遇、职位保留等。

3. 员工权益保护：

   • 如果公司无故阻止员工参加兵检，员工可以向公司提出申诉，要求公司尊重并支持自己的兵役义务。
   • 如果公司拒绝改正，员工可以向当地劳动监察部门或相关部门投诉，寻求法律援助和保护。

4. 建议与解决方案：

   • 员工在与公司沟通时，可以明确表达自己参加兵检的意愿和法律依据，争取公司的理解和支持。
   • 如果公司存在疑虑或担忧，员工可以解释兵检的短暂性和对工作的无影响性，以消除公司的顾虑。
   • 在必要时，员工可以寻求专业法律人士的帮助，如咨询律师或法律援助机构，以维护自己的合法权益。

综上所述，公司无权阻止员工参加兵检，员工有权依法履行兵役义务。如果公司存在阻挠行为，员工应当积极维护自己的合法权益，并寻求法律援助和保护。如果你在这方面有任何具体问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。